Abfindung nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit

Der Abfindungsfaktor 0,5 bedeutet, dass für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit 0,5 Monatsgehälter als Abfindung gezahlt werden. Beispiel: Bei 10 Jahren Betriebszugehörigkeit und einem Monatsgehalt von 3.000 Euro brutto würde der Mitarbeiter eine Abfindung von 15.000 Euro erhalten (10 Jahre × 0,5 × 3.000 Euro). Faktor 0,5 ist der am häufigsten angewendete Wert.